Online Einstellungstests für Behörden & Unternehmen

Sie möchten Ihre Bewerber gültig und valide auf Eignung testen? Und das mit geringen Kosten, auf einem hohen qualitativen Niveau und am liebsten online? Dann sind Sie hier genau richtig!

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bereits durchgeführte Einstellungstest für Unternehmen und Behörden

Warum Bewerber online testen?

Sofort online durchführbar

Alle Einstellungstests sind online und zu jedem beliebigen Zeitpunkt durchführbar. Ein herkömmlicher PC reicht dafür vollkommen aus. Wir erstellen schon seit 2006 Einstellungstests für Unternehmen und Behörden – und wir wissen ganz genau, worauf es dabei ankommt.

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Enorme Kostenersparnis

Wir übernehmen den kompletten Auswahlprozess für Sie. Ihr Unternehmen muss künftig keine wertvollen Zeit- und Arbeitsressourcen mehr in die Prozesse rund um die Eignungsprüfung investieren.

Hohe Prüfsicherheit

Ein Schummeln ist nicht möglich. Der Bewerber kann zwischen den Fragen nicht hin und her springen. Außerdem registriert und dokumentiert das System ungewöhnliche Aktivitäten. So können Sie beim Vorstellungsgespräch gezielt nachhaken.

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Sichere Datenübermittlung

Sichere Datenübermittlung gemäß ISO-27001 Zertifizierung des TÜVs: Die Daten werden sicher und vollständig von Servern mit einem ISO Zertifikat übermittelt.

Große Kapazitäten

Egal ob Sie 1 oder 1.000 Bewerber testen möchten – Wir haben die Kapazitäten und die Power, die es dafür braucht. Unsere ISO-zertifizierten Server sind in der Lage, bis zu 2.000 Bewerber gleichzeitig zu testen.

Support & Beratung

Bei diesem Prozess können Sie jederzeit auf unsere Unterstützung zählen. So würden wir gemeinsam mit Ihnen festlegen, wie der Test aufgebaut sein soll und welche Punktzahl für ein erfolgreiches Bestehen notwendig ist.

Wie läuft der Test ab?

In 3 Schritten einfach erklärt.

Sie suchen sich den Beruf oder Berufszweig aus, für den Ihre Bewerber den Eignungstest absolvieren sollen. Berücksichtigen Sie auch die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Hier sind wir Ihnen gerne auch behilflich.

Abgestimmt auf den ausgewählten Beruf oder Berufszweig, schlagen wir Ihnen Themengebiete für den Einstellungstest vor. Zusätzlich dazu haben Sie  die Möglichkeit, die Themenliste nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen zu erweitern.

Wir erstellen für Sie eine individuelle Unterseite auf unserer Webseite, beispielsweise in Form von Einstellungstest.de/ihr-unternehmen, auf Wunsch gerne auch mit Ihrem Logo und Branding. Auf dieser Unterseite führen Ihre Bewerber den Test durch.

Für wen ist dieser Service geeignet?

Für Unternehmen

Wir sind in der Lage für fast jeden Beruf einen validen und praxisbezogenen Test herzustellen. Unternehmen profitieren von unserer Erfahrung und Kostenersparnis. Wir bieten den Auswahlprozess aus einer Hand und das zu fairen Preisen.

Für Behörden

Egal ob Verwaltungsfachangestellte/r  oder der gehobene Dienst. Wir können jeden Testteilnehmer auf Eignung für jeden Amtsberuf testen. Wir arbeiten eng mit den Verwaltungen der Städte und Gemeinden seit 2006 zusammen.

Für Bildungswerke und Bildungseinrichtungen.

Wir helfen Bildungszentren bei der Durchführung von Auswahlprozessen. Gerne helfen wir auch bei der Vorbereitung und Durchführung von Testverfahren für Bildungswerke. Sprechen Sie uns an.

Wie wird ausgewertet?

Wir helfen Ihnen bei der Auswertung. Nutzen Sie unsere Workshops und Webinare für eine gültige und valide Auswertung. Die Auswertung ist der wichtigste Prozess in diesem Abschnitt. Und wir helfen Ihnen gerne dabei!

Echtzeit

Sie können in Echtzeit auf einer eigens für Sie erstellten Auswertungsseite nachvollziehen, welche Ergebnisse Ihre Testteilnehmer erzielt haben. Ihre Auswertungsseite erreichen Sie beispielsweise unter Einstellungstest.de/ihr-unternehmen-Auswertung. Die Rangliste können Sie ganz bequem und mit nur einem Klick nach Kriterien wie Punkte, Abschluss, Alter, Herkunftsort oder auch Berufswunsch sortieren.

Export & Download

Alle Bewerberdaten auf Ihrer Auswertungsseite können Sie bequem exportieren, entweder als CSV oder als Excel Datei. Mit einem Klick können Sie Ihre Sortierung ganz einfach in das gewünschte Format exportieren. Auch wird es möglich sein eine vordefinierte E-Mail für die Testteilnehmer ab einer bestimmten Punktzahl zu senden.

Alle Details

Das heißt: Sie können bei jedem Testteilnehmer unter anderem prüfen, welche Fragen er richtig und welche er falsch beantwortet hat, wie lange er für die einzelnen Fragen gebraucht hat, in welchen Themenfeldern er gut abgeschnitten hat und welche Themenbereiche ihm Schwierigkeiten bereitet haben. Auf diese Weise gewinnen Sie wichtige und wertvolle Erkenntnisse für das Vorstellungsgespräch.

Fragen und Antworten

Welche Kompetenzen können Sie nachweisen oder testen?

Wir sind in der Lage, fast alle Kompetenzen und Fertigkeiten zu testen. Vom logischen Denken über Mathematik, Deutsch und Englisch bis hin zur Allgemeinbildung – und noch vieles mehr. Persönlichkeitstests in sämtlichen Varianten sind ebenfalls möglich.

Sind unsere Daten sicher?

Bei uns wird Datenschutz großgeschrieben! Auf unseren Sicherheitsservern, zertifiziert nach ISO 27002, sind Ihre Daten sicher und gut geschützt. Die Zertifizierung wurde vom TÜV durchgeführt.

Können Sie auch den kompletten Bewerbungsprozess für uns übernehmen?

Auch das ist möglich. In unserem Unternehmen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, um Bewerbungsverfahren durchzuführen. Die Aufsicht bei Einstellungstests können wir ebenfalls übernehmen. Die Räumlichkeiten hierfür sind vorhanden.

Wie kann ich sicher sein, dass der Testteilnehmer nicht schummelt?

Direkt bei Testbeginn wird der Bewerber darüber informiert, dass jeder Täuschungsversuch zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führt. Der Bewerber bestätigt diese Belehrung. Hinzu kommt, dass der Bewerber die Fragen der Reihe nach abarbeitet. Er kann innerhalb der Fragenblöcke nicht vor- und zurückwechseln. Aus jahrelanger Erfahrung wissen wir aber, dass Täuschungsversuche sehr seltene Ausnahmen sind. Und im Zweifel besteht immer die Möglichkeit, den Bewerber einen zweiten Test absolvieren zu lassen.

Bekommen wir auch eine Beratung?

Selbstverständlich. Wir beraten Sie persönlich und individuell. Gemeinsam können wir ein effektives Testverfahren ausarbeiten. Unsere Experten stehen Ihnen dafür zur Verfügung.

Wer erstellt die Fragen und die Testbausteine?

Unsere Arbeitspsychologen sind Experten auf diesem Gebiet. Und wir arbeiten nur mit Fragen, die auch tatsächlich für den jeweiligen Beruf relevant sind und dazu passen.

www.einstellungstest.de

Valide und automatisierte online Testverfahren für Behörden und Unternehmen.

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