Über uns

Als Experte für Eignungsbeurteilung und diagnostische Verfahren. Unsere nahezu zwei Jahrzehnte lange Reise seit 2004 hat uns nicht nur geprägt, sondern auch ermöglicht, unsere Expertise kontinuierlich zu schärfen und zu erweitern. In meiner Funktion als Gründer und Unternehmensleiter habe ich eine Vielzahl von Projekten nicht nur begleitet, sondern auch erfolgreich abgeschlossen. Jedes Projekt hat dabei unser Know-how erweitert und unsere Kompetenzen verstärkt. Heute blicken wir mit Stolz auf unseren Weg zurück und sind überzeugt von der Qualität und der Effektivität unserer Arbeit.

Wir sind ein Team

Unser Team, bestehend aus mehr als einem Dutzend Experten, hat sich als zuverlässiger Partner sowohl für Behörden und Unternehmen als auch für Bewerber etabliert. Dank unserer umfassenden Marktkenntnisse, ergänzt durch ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Marketing und SEO, gelingt es uns nicht nur, inhaltlich zu überzeugen, sondern auch digital präsent zu sein und eine weitreichende Zielgruppe zu erreichen. Unsere Positionierung ist dabei einzigartig: Wir verstehen genau, nach welchen Kriterien Unternehmen Bewerber auswählen und wie sich Bewerber idealerweise auf Einstellungstests vorbereiten. Indem wir sowohl die Perspektive der Unternehmen als auch die der Bewerber kennen, sind wir in der Lage, die Kernpunkte beider Seiten zu erfassen. Diese tiefe Einsicht, zusammen mit dem Vertrauen, das uns unsere Kunden entgegenbringen, und unserer unermüdlichen Verpflichtung zu höchster Qualität, ist die Grundlage unseres kontinuierlichen Erfolgs.

Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung bringt Werner von Rappard eine tiefgreifende Expertise in Personalentwicklung, Verkaufsstrategien und Leadership mit. Seine Fähigkeit, zielgerichtete Lösungen zu entwickeln, kombiniert mit einem breiten Wissensspektrum, hat vielen ambitionierten Angestellten den Weg zu erfolgreichen Karrieren geebnet. Die von ihm entworfenen und umgesetzten Assessment Center zeugen von seiner Kompetenz, Potenziale zu erkennen und zu fördern. Ferner übernimmt Werner von Rappard die Leitung unserer spezialisierten Vorbereitungskurse für den Polizeidienst in Bremen, wo er sein Fachwissen und seine Leidenschaft für die Ausbildung der nächsten Generation von Führungskräften und Polizeibeamten einbringt.

Seit 2003 ist Sebahat Günsch eine herausragende Kraft im Bereich des Profilings, spezialisiert auf die Entwicklung von Führungskräften im mittleren und gehobenen Dienst. Als Business Coach und zertifizierte Profilerin, ergänzt durch ihre Qualifikationen als Personal Coach und NLP Practitioner, legt sie großen Wert auf eine Arbeit, die sowohl fokussiert und ergebnisorientiert ist, als auch den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit ihrem einzigartigen Mix aus Humor und Charme führt Sebahat Günsch Führungskräfte durch sowohl individuelle Coaching-Sessions als auch Gruppenseminare. Ferner ist sie für die Leitung und Durchführung von Seminaren für angehende Mitarbeiter und Führungskräfte verantwortlich, wo sie ihr tiefgreifendes Wissen und ihre Leidenschaft für die Entwicklung von menschlichem Potenzial einbringt.

Seit 2006 prägt Ömer Bekar maßgeblich die Entwicklung maßgeschneiderter Testverfahren für Behörden und Unternehmen. Er orchestriert die Zusammenarbeit zwischen Arbeitspsychologen und Fachautoren und bringt seine Expertise in der digitalen Diagnostik ein, ein Feld, in dem er seit der Gründung als Koryphäe gilt. Ömer Bekars spezifisch entwickelte Diagnosetools haben bereits in über 8790 Fällen erfolgreich Anwendung in diversen Organisationen gefunden. Mit persönlichen Verbindungen zur Polizei durch Familienangehörige verfolgt er das Ziel, mehr Transparenz zu bieten und Barrieren abzubauen, die junge Menschen von einer Laufbahn z.B. bei der Polizei abhalten. „Mein Antrieb ist es, Klarheit zu schaffen und die Zugänglichkeit zum Polizeiberuf für die Jugend zu erleichtern“, erklärt Bekar sein Engagement.

Dienstleistungen für Behörden und Unternehmen

Unsere Angebote für Behörden und Unternehmen zeichnen sich durch eine tiefgreifende Personalisierung aus, die weit über das Maß standardisierter Dienstleistungen hinausgeht. Wir liefern maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt auf die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten sind:

Auswahlverfahren und Eignungstests

Die Identifikation der passenden Talente ist essentiell für den Erfolg Ihrer Organisation. Mit unseren präzisen, wissenschaftlich untermauerten und digitalen Eignungstests und Auswahlverfahren können Sie als Unternehmer sicherstellen, dass die ausgewählten Bewerber optimal zu Ihrem Unternehmen passen. Unsere Methoden basieren auf wissenschaftlich validen Prinzipien und werden durch unsere umfangreiche Erfahrung gestützt, um Ihnen effektive und bewährte Eignungsbewertungen anzubieten.

Gestaltung des Bewerbungsverfahrens

Der erste Eindruck, den potenzielle Mitarbeiter von Ihrem Unternehmen gewinnen, ist oft der Bewerbungsprozess selbst. Daher ist es von größter Bedeutung, diesen Prozess sowohl effizient als auch repräsentativ zu gestalten. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Einführung von Bewerbungsverfahren, die nicht nur wirkungsvoll, sondern auch bewerberfreundlich sind.

Psychometrische Dienstleistungen

Unser erfahrenes Team entwickelt individuell zugeschnittene psychometrische Lösungen. Mit unserer Hilfe können Sie das kognitive Leistungspotenzial Ihrer Bewerber und Mitarbeiter präzise evaluieren. Unsere fortschrittlichen digitalen Testverfahren und computergestützten Methoden entsprechen dem neuesten Stand der Technologie und bieten eine optimale Benutzerfreundlichkeit und Objektivität. Ferner sichern unsere Zertifizierungen nach DIN 33430 und ISO 10667 höchste Qualitäts- und Standardansprüche. Wir bringen unser umfassendes Fachwissen in jedes Projekt ein, um unseren Partnern exzellente Ergebnisse zu garantieren. Durch unsere langjährige Branchenerfahrung sind wir in der Lage, auf erprobte Verfahren zurückzugreifen und gleichzeitig innovative Ansätze für die heutigen Anforderungen zu bieten.

Unterstützung für Behörden, Unternehmen & Bewerber

Unsere primäre Expertise und Einkommensquelle liegt in der Entwicklung maßgeschneiderter Bewerbungsprozesse und Einstellungstests für Behörden und Unternehmen. Wir verstehen die Komplexität und die spezifischen Anforderungen, die diese Organisationen an potenzielle Mitarbeiter stellen, und bieten daher Lösungen, die präzise auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unsere Arbeit zielt darauf ab, den Rekrutierungsprozess effizienter, objektiver und valider zu gestalten, wodurch Behörden und Unternehmen in die Lage versetzt werden, die bestmöglichen Talente zu identifizieren und einzustellen.

Parallel zu unserer Haupttätigkeit unterstützen wir auch Bewerber in ihrer Vorbereitung auf die anspruchsvollen Einstellungstests. Obwohl unser Schwerpunkt klar auf der Bereitstellung von Dienstleistungen für Behörden und Unternehmen liegt, erkennen wir die Bedeutung einer gründlichen Vorbereitung für die Bewerber. Daher haben wir spezielle Trainings- und Vorbereitungsprogramme entwickelt, die darauf abzielen, Bewerbern das nötige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, um in diesen Prüfungen erfolgreich zu sein. Diese dualen Schwerpunkte ermöglichen es uns, eine Brücke zwischen den Anforderungen der Organisationen und den Ambitionen der Bewerber zu schlagen, indem wir beide Seiten mit wertvollen Ressourcen und Unterstützung ausstatten.

Online-Trainings- und Vorbereitungsprogramme

Unsere intuitiven Online-Trainingsangebote sind speziell darauf ausgerichtet, Sie auf Eignungsauswahlverfahren effektiv und mit klarem Ziel vorzubereiten. Dank unserer fortschrittlichen digitalen Testplattformen gewährleisten wir, dass Ihre Vorbereitung sowohl theoretisch fundiert als auch praktisch umfassend ist. Ganz gleich, ob es um die Vorbereitung auf Eignungsinterviews, biografische Fragebögen oder psychodiagnostische Tests geht – wir bieten das ideale Trainingsangebot für Ihre Bedürfnisse.

Spezifische Vorbereitung für verschiedene Branchen

Die Anforderungen variieren stark von Branche zu Branche. Ebendarum stellen wir Ihnen individuell zugeschnittene Vorbereitungsressourcen für eine Vielzahl von Branchen zur Verfügung. Egal, ob Ihr Ziel ein Auswahlverfahren bei der Polizei, im Telekommunikationssektor oder im Verwaltungsbereich ist – mit unseren spezialisierten Materialien und unserer Fachkompetenz sind Sie optimal aufgestellt. Unsere Methode verknüpft wissenschaftlich basierte Testverfahren mit anwendungsbezogenem Know-how, um Sie bestmöglich auf Ihren Bewerbungsprozess vorzubereiten. Unser Hauptanliegen ist es, Ihnen das erforderliche Selbstbewusstsein und die Fähigkeiten zu vermitteln, die Sie benötigen, um in den Auswahlverfahren erfolgreich zu sein. Mit unserer Hilfe stellen Sie sich den Herausforderungen des Arbeitsmarktes selbstbewusst und bestens vorbereitet.

Unser Fachwissen

Ihr beruflicher und persönlicher Fortschritt ist untrennbar mit adäquater Vorbereitung sowie der Kenntnis Ihrer individuellen Stärken und Kompetenzen verbunden. Unsere Spezialisierung konzentriert sich genau darauf, diese Elemente zu identifizieren und zu fördern:

• Kognitives Leistungspotenzial: Wir unterstützen Sie dabei, Ihr kognitives Potenzial nicht nur zu identifizieren, sondern auch effektiv einzusetzen. Besonders für Personen ab 14 Jahren bieten wir speziell entwickelte Methoden an, um diese Fähigkeiten genau zu evaluieren. Zielgruppenorientierte Personalauswahl und -entwicklung: Unsere Instrumente und Techniken zielen darauf ab, spezielle Kompetenzen und Fertigkeiten zu ermitteln, die in verschiedenen Sektoren und Positionen von Bedeutung sind.
• Psychologische Testverfahren: Psychodiagnostik: Unsere Fachkenntnisse umfassen eine breite Palette psychodiagnostischer Methoden, die es uns erlauben, individuelle Stärken und Entwicklungschancen detailliert zu erfassen. Diagnostische Testbewertungssysteme: Wir verwenden modernste Systeme zur genauen Analyse und Interpretation der Testergebnisse, wobei wir stets höchste Qualitätsansprüche berücksichtigen. Intelligenz-, Leistungs- und Persönlichkeitsdiagnostik: Unabhängig davon, ob es um Ihre kognitiven Fähigkeiten, beruflichen Leistungen oder Persönlichkeitsmerkmale geht – unsere Methoden sind darauf ausgelegt, ein ganzheitliches Profil Ihrer Person zu erstellen.

Dank unseres umfassenden Wissens in diesen Feldern sind wir in der Lage, Ihnen maßgeschneiderte und exakte Einblicke in Ihre Fähigkeiten und Potenziale zu verschaffen. Mit unserer Unterstützung können Sie mit Selbstvertrauen Bewerbungsverfahren angehen und Ihre berufliche Laufbahn aktiv gestalten.

Qualitätsanspruch und Kooperation

An der Spitze unserer Prioritätenliste stehen die herausragende Qualität unserer Angebote und das tiefe Vertrauen, das unsere Klienten uns entgegenbringen. Dieses Vertrauen ist das Resultat jahrelanger intensiver Arbeit, kontinuierlicher Weiterbildung und der fruchtbaren Zusammenarbeit mit angesehenen Fachleuten.

Unsere Kooperationspartner

Die intensive und produktive Kooperation mit Spezialisten aus diversen Disziplinen bildet das Herzstück unseres Schaffens. Seit dem Jahr 2004 pflegen wir eine enge Zusammenarbeit mit Experten aus den Feldern der Diagnostik und Psychologie sowie mit erfahrenen Praktikern. Diese fachübergreifende Zusammenarbeit sichert, dass unsere Dienstleistungen und Produkte ständig auf dem neuesten Stand der Forschung und der praktischen Anwendung bleiben. Unser weitreichendes Netzwerk versetzt uns in die Lage, maßgeschneiderte, genaue und verlässliche Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Unser Engagement für Qualität

Wissenschaftlich fundierte Verfahren: Die Grundlage unserer Dienstleistungen bilden durch die Praxis bestätigte und wissenschaftlich verifizierte Methoden. Egal, ob es um die Beurteilung der Eignung, Durchführung von Interviews oder psychodiagnostische Tests geht – unser Fokus liegt stets auf erprobten und zugleich innovativen Ansätzen. Zertifizierung nach DIN 33430 und ISO 10667: Diese Normen stehen für eine ausgezeichnete Qualität in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik. Unsere Zertifizierung nach diesen Richtlinien unterstreicht unser Streben nach Spitzenleistung und Professionalität in all unseren Projekten.

Fortlaufende Optimierung

Die Berufswelt und die Anforderungen an Bewerber entwickeln sich beständig weiter. Um diesen Veränderungen gerecht zu werden, aktualisieren und verbessern wir unsere Methoden und Werkzeuge fortwährend. Transparenz und Ethik: Transparenz und ethisches Handeln sind für uns von essentieller Bedeutung. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden aufrichtige, transparente und fundierte Feedbacks und Lösungen anbieten zu können. Durch die Kombination von höchster Qualität und enger Partnerschaft mit Fachexperten schaffen wir die ideale Basis, um Ihnen die bestmöglichen Lösungen anzubieten. Ihr Vertrauen und Ihr Erfolg sind unser höchstes Ziel.

Erfolgsprojekte

Unser Einsatz, unsere Fachkenntnisse und unsere weitreichende Erfahrung haben es uns ermöglicht, eine beeindruckende Reihe von Projekten erfolgreich abzuschließen. Hier sind einige herausragende Erfolge:

• Stadt Jena – Auswahlverfahren im gehobenen Polizeidienst: In enger Kooperation mit der Stadt Jena führten wir mehr als 3.700 Einstellungstests für den gehobenen Polizeidienst durch, bewerteten diese und führten die Auswahl qualifizierter Kandidaten durch. Dieses Vorhaben betont unsere Fähigkeit, umfangreiche Datensätze und hohe Bewerberzahlen präzise zu managen.
• Führende Telekommunikationsunternehmen: Unsere Rolle als verlässlicher Partner für die drei größten Telekommunikationsfirmen in Deutschland zeugt von unserem Engagement. Wir haben unzählige Bewerber durch unsere Einstellungstests geführt und deren Auswertungen vorgenommen.
• Öffentlicher Dienst: Unsere Kompetenz im öffentlichen Sektor ist umfassend. Wir haben für Städte wie Bremen, Hamburg, Münster, Regensburg und viele weitere zahlreiche Einstellungstests durchgeführt, was uns als vertrauenswürdigen Partner für öffentliche Verwaltungen etabliert hat.
• Kooperationen mit Bildungseinrichtungen: Unser Netzwerk umfasst auch den Bildungssektor. Durch die Zusammenarbeit mit Bildungsträgern in ganz Deutschland unterstützen wir Bewerber optimal bei der Vorbereitung auf Einstellungstests. Diese Partnerschaften ermöglichen es uns, das Potenzial der Kandidaten vollständig zu erschließen und sie auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten.
• Und viele mehr: Unsere Projekte decken eine breite Palette ab, und wir widmen jedem die gleiche Sorgfalt und Expertise. Jedes Projekt, egal welcher Größe, erhält unsere vollständige Aufmerksamkeit und unser Engagement.

Diese erfolgreichen Projekte sind ein Beweis für unsere Hingabe, Professionalität und das Vertrauen, das Partner und Kunden in uns setzen. Wir sind gespannt auf zukünftige Herausforderungen und freuen uns darauf, weitere Erfolgsgeschichten zu schreiben.

Einige Projekte von uns

Spezialisierte Vorbereitungsprojekte

• Bundeswehrtest: Maßgeschneiderte Vorbereitung für die Bundeswehr Einstellungstests.
• Einstellungstest Eignungstest: Umfassende Vorbereitung auf Einstellungs- und Eignungstests aller Art.
• Einstellungstest: Deine Anlaufstelle für branchenübergreifende Testvorbereitungen.
• Stadtverwaltungstest: Spezifische Vorbereitung für angehende Verwaltungsfachangestellte.
• Aufsehertest: Bereite dich vor auf den Einstellungstest für den Justizvollzugsdienst.
• Fahreignungstest: Gründliche Vorbereitung und Leistungstests für die MPU.
• Vorstellungsgespräch: Strategien und Tipps für erfolgreiche Vorstellungsgespräche.
• Polizeitest: Spezialisierung auf Vorbereitungskurse für Polizei Einstellungstests.

Bewerbungsunterstützungsprojekte

• Bewerbungsentwurf: Professionelle Bewerbungsvorlagen und -entwürfe.
• Bewerbungsanschreiben: Muster und Anleitungen für überzeugende Anschreiben.
• Prüfungsratgeber: Dein Ratgeber für effektive Prüfungsvorbereitung und -strategien.
• Ausbildungsplatz finden: Tipps und Strategien, um den passenden Ausbildungsplatz zu sichern.
• Bewerbungsplan: Ein umfassender Guide durch den Bewerbungsprozess.
• Praktikum Bewerbungen: Spezialisierte Unterstützung für Praktikumsbewerbungen.

Diese Liste bietet einen Überblick über unsere vielfältigen Angebote, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Einstellungstests und Bewerbungsverfahren zur Seite stehen. Jede Plattform ist sorgfältig darauf ausgerichtet, Sie optimal zu unterstützen. Stehen Sie vor einem Einstellungstest und möchten sich bestmöglich vorbereiten? Nutzen Sie die Expertise derer, die hinter der Erstellung dieser Tests stehen. Als Entwickler von Einstellungstests für Behörden und Unternehmen kennen wir die Anforderungen genau. Wir sammeln nicht nur Informationen, sondern unsere Erfahrungen stammen direkt aus der Praxis der Testentwicklung und -durchführung. Eine Vorbereitung mit uns ist eine Investition in Ihre Zukunft und gewährleistet, dass Sie die bestmögliche Unterstützung erhalten. Gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihren erfolgreichen Weg!

Kontakt:

E-Mail:
info[at]bekar.de
(Senden Sie uns gerne Ihre Anfragen. Wir bemühen uns, alle E-Mails zeitnah zu beantworten.)

Telefon:
0151 5040 8801
(Bitte beachten Sie: Telefonische Beratungen bieten wir nicht an. Bitte wenden Sie sich über unsere obige E-Mail-Adresse an uns.)

Hinweis zu den Bildern

Bitte beachten Sie, dass die auf unserer Webseite gezeigten Bilder ausschließlich Momentaufnahmen aus früheren, selbst durchgeführten Projekten darstellen. Sie dienen dazu, unsere dynamische Entwicklung und die methodologischen Fortschritte zu verdeutlichen. Diese bildlichen Darstellungen geben Einblick in unterschiedliche Stadien unserer stetigen Weiterentwicklung, heben besondere Leistungen hervor und kennzeichnen signifikante Meilensteine in der Geschichte unseres Unternehmens.