Sie stimmen sicherlich mit uns darüber überein, dass die fachlich korrekte Bezeichnung der aktivitäts- und umsetzungsorientierten Kompetenzen ein wahrer Zungenbrecher...
Stressbewältigung und Belastbarkeit effektiv testen
von Ömer Bekar | Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenz
Belastbarkeit und die Fähigkeit, Stress bewältigen zu können, ... Schreiben Sie sich diese Attribute auch gerne selbst zu? Stressige Arbeitstage, komplexe...
Risikobereitschaft: Wie risikofreudig sind Ihre Bewerber?
von Ömer Bekar | Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenz
Hat zu Ihnen schon mal jemand gesagt, Sie müssten mehr Risiko eingehen? Das Wort an sich scheint allerdings im Sprachgebrauch eher negativ behaftet. Ein Risiko...
Problemlösefähigkeiten: Effektiver Kompetenztest
von Ömer Bekar | Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenz
Verbringen Sie nicht eigentlich jeden Tag damit, Probleme zu lösen, so wie viele andere Menschen auch? Problemlösefähigkeit, was ist das überhaupt? Was bedeutet es im...
Organisationsfähigkeit und Planung: Testen Sie effektiv
von Ömer Bekar | Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenz
Denken Sie auch, Organisationsfähigkeit und Planung spielen im Berufsleben eine übergeordnete Rolle? Damit liegen Sie vollkommen richtig. In der eigenen Wohnung...
Nutzen von Wissen und Information: Der Test
von Ömer Bekar | Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenz
Das Nutzen von Information und Wissen ist auch in Ihrem Arbeitsbereich relevant? Dann stimmen Sie dem Großteil der Unternehmen zu. In der heutigen Gesellschaft zählt...
Kundenorientierung: Test für Ihr Auswahlverfahren
von Ömer Bekar | Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenz
Finden Sie, die Kundenorientierung in Ihrem Unternehmen ist vollkommen ausreichend? Damit liegen Sie in den meisten Fällen falsch. Die Praxis zeigt immer wieder, dass...
Konzeptionelle Fähigkeiten im Auswahlverfahren testen
von Ömer Bekar | Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenz
Ihnen ist sicherlich bewusst, dass in der heutigen Zeit bei der professionellen Auswahl eines passenden neuen Mitarbeiters im Bewerbungsverfahren die persönlichen...
Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenz
von Ömer Bekar | Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenz
Ihnen ist sicherlich hinreichend bekannt, dass beruflicher Erfolg heutzutage nicht nur von fundierter Fachkompetenz, sondern zu einem hohen Grad zugleich von sozialen...
Deligieren: Testen Sie Ihre Bewerber auf diese Kompetenz
von Ömer Bekar | Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenz
Sie kennen das Gefühl aus dem beruflichen oder privaten Alltag ganz bestimmt: Wenn etwas genau nach Ihren Wünschen ablaufen soll, erledigen Sie es am liebsten selbst....