Haben Sie auch EINE Stellenanzeige online gestellt und schon gehen binnen weniger Tage hunderte von Bewerbungen bei Ihnen ein? Dann haben Sie in den nächsten Tagen...
Personalauswahlverfahren: Bewerbungen richtig auswerten
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Anforderungsprofil: Checkliste, Fakten + Kompetenz
Sicherlich haben Sie in Ihrer Arbeit im Personalbereich schon unzählig viele Stellenausschreibungen konzipiert und begleitet. Vielleicht sind manche erfolgreicher...
Bewerbungsverfahren: Wahrnehmung und Beurteilung
Sicherlich kennen Sie die Theorie, dass Fehler in punkto Wahrnehmung und Beurteilung im Bewerbungsverfahren vor allem dann deutlich werden, wenn von einer...
Fragetechniken fürs Vorstellungsgespräch
Die Klassiker kennen Sie selbstverständlich: Sie stellen Fragen zu fachlichen und zu überfachlichen Inhalten und haben das erklärte Ziel, Ihrem Bewerber auf den Zahn zu...
Fragetechnik: Die besten Fragestrategien
Natürlich haben Sie eine ganze Reihe an Fragen bereit, die Sie Ihren Bewerbern im Laufe des Vorstellungsgesprächs stellen werden. Fragen zu fachlichen und zu...
Zur Theorie des Fragens: Überfachliche Kompetenzen
Fragen zu fachlichen Kompetenzen zu stellen, ist für Sie sicherlich ein Kinderspiel, denn: Sie kennen Ihre Branche, Sie kennen Ihren Betrieb. Fragen zu überfachlichen...
Fragen zu fachlichen Kompetenzen
Sicherlich ist es auch Ihr erklärtes Ziel, mit einem überschaubaren Fragenkonstrukt herauszufinden, ob der Bewerber, den Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen haben,...
Kompetenzmessung: Instrumente
Hielten auch Sie lange Zeit die Kompetenzen eines Bewerbers für die großen Unbekannten? Dann hoffen wir sehr, dass unsere Ausführungen zu Theorie und Praxis der...
Potentiale von Bewerbern mit diesen Techniken ermitteln
Sicherlich haben Sie bereits die theoretische Annäherung zum Thema „Kompetenzmessung in der Theorie“ gelesen und sind nun gespannt auf die Kompetenzmessung in der...
Kompetenzmessung in der Theorie
Sicherlich kennen Sie den Hinweis aus nahezu jedem Bewerbungsratgeber, dass Kompetenzen nur dann einen Wert haben, wenn sie in der Praxis bereits angewendet werden,...
Wer schreibt hier?
Herzlich willkommen bei einstellungstest-ratgeber.de! Ich bin Ömer Bekar. Seit 2004 widme ich mich der Eignungsdiagnostik. Wir repräsentieren keinen Verlag, sondern bringen Expertise direkt aus dem Feld mit. Für Unternehmen, Schulen und Behörden konzipieren wir maßgeschneiderte Auswahlverfahren. Bei uns findest du versierte Berater, die unzählige Einstellungstests für Berufsfelder wie Polizei, Öffentlicher Dienst und viele mehr begleitet haben. Für einige der führenden Unternehmen und Institutionen, darunter auch die Top drei Telekommunikationsanbieter Deutschlands, haben wir Kandidaten geprüft und qualifiziert. Unsere Plattform versorgt dich mit präzisen und wirkungsvollen Vorbereitungsmaterialien, die auf fundierten wissenschaftlichen Erhebungen und Testmethoden aufbauen. Setz auf unsere Expertise und rüste dich mit uns bestens aus!